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      本條新聞英文版本

      威能檢驗2015年內部競聘工作順利完成

      2015-04-03 15:46:00

        為進一步推進項目管理,開拓內部競爭渠道,優化人員配置,公司于2015年2月、3月開展公開內部競聘工作,崗位涉及項目部部長、質量經理、技術質量部副經理等18個崗位。

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        競聘環節包括自薦報名、資格評審、現場演講答辯、綜合評分、結果公示等。此次競聘由公司副總裁易曉明主持,公司高管及各職能部門管理人員任競聘會評委。本著“公開公正、競爭、全面、擇優”的原則,按照德才兼備標準和崗位所需的任職條件選拔聘用,確保競爭公平、公正、擇優。

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        易總指出:“崗位競聘是公司面臨新形勢和新任務的需要,是推行新的項目模式和企業管理理念的需要,是進一步建立精干高效的企業經營團隊,確保實現公司長遠發展目標的需要。

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        本次競聘創新了公司選人、用人機制,激勵和調動了全體員工的工作積極性和創造性,給企業帶來了勃勃生機,使企業迸發出奮發拼搏的新活力。


        


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